Magali Frac

Magali Frac est dirigeante de la société Horizon Contact qui propose une nouvelle impulsion dans la transformation sociétale des entreprises. Cette transformation nécessaire passe par un changement profond des mentalités. Son rôle consiste à accompagner les organisations dans leur transformation sociétale à travers leur évolution identitaire. Il s’agit d’un travail sur l’identité de l’entreprise et des individus qui la composent afin d’amener l’entreprise vers sa pleine expansion en rayonnant par elle-même. Créatrice du concept d’identité remarquable de l’entreprise, basée sur l’identité authentique de son dirigeant ou de son fondateur, elle est également la créatrice d’un processus d’individualisation qui a pour vocation d’accompagner au sein de l’entreprise les personnes, collectivement et individuellement, dans leur évolution vers plus d’autonomie et de responsabilité. Le processus d’individualisation, dans une approche réflexive inductive, respecte le rythme d’évolution et la liberté des personnes. Il permet à chacun d’accéder à son individualité et de créer des relations interdépendantes saines et constructives.
La promesse d’Horizon Contact : « Devenez la meilleure version de vous-même ».

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Magali Frac est dirigeante de la société Horizon Contact qui propose une nouvelle impulsion dans la transformation sociétale des entreprises. Cette transformation nécessaire passe par un changement profond des mentalités. Son rôle consiste à accompagner les organisations dans leur transformation sociétale à travers leur évolution identitaire. Il s’agit d’un travail sur l’identité de l’entreprise et des individus qui la composent afin d’amener l’entreprise vers sa pleine expansion en rayonnant par elle-même. Créatrice du concept d’identité remarquable de l’entreprise, basée sur l’identité authentique de son dirigeant ou de son fondateur, elle est également la créatrice d’un processus d’individualisation qui a pour vocation d’accompagner au sein de l’entreprise les personnes, collectivement et individuellement, dans leur évolution vers plus d’autonomie et de responsabilité. Le processus d’individualisation, dans une approche réflexive inductive, respecte le rythme d’évolution et la liberté des personnes. Il permet à chacun d’accéder à son individualité et de créer des relations interdépendantes saines et constructives.
La promesse d’Horizon Contact : « Devenez la meilleure version de vous-même ».

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