Miss&Mister Management – Manager Audiophone

4.99 9.90 

Miss&Mister Management est une série de livrets sur le roleplay management. J’ai toujours cru en un management nouveau dans lequel le manager travaille pour ses collaborateurs et non le contraire. Dans ce sens, il est important de proposer aux managers des réponses aux besoins de leurs équipes. Chaque livret propose une réponse managériale en fonction des besoins de son ou de ses collaborateurs. Le côté décalé, simple et sincère de ces livrets apportent au lecteur une vrai bouffée de fraicheur et une envie folle de se mettre en jeu.

Manager Audiophone

Pousser vos collaborateurs à parler, à se confier, à se faire écouter sincèrement lorsqu’ils en ont réellement besoin.

Www.blogofmanagement.com

Home of Miss&Mister Management

Effacer
UGS : ND Catégories : , Brand:

Description

« Écoutez en vous concentrant vraiment et sincèrement sur ce qu’on vous dit. Passionnez-vous pour l’autre. Écoutez-le comme si vous écoutiez de la musique, celle qui vous transmet des émotions, des sentiments, des envies. Vous n’aurez plus besoin d’un audiophone puisque vous l’entendrez comme à travers un mégaphone. »

– Manager Audiophone

Informations complémentaires

Auteur

Version

,

ISBN Ebook

Format Livre

ISBN Livre

Avis

Il n’y pas encore d’avis.

Soyez le premier à laisser votre avis sur “Miss&Mister Management – Manager Audiophone”

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

A propos de l'auteur : Stanlè

Diplômé MBA, puis successivement manager pendant huit ans de petites et grandes équipes, Stanlè démontre que l’expérience n’a pas le monopole du management et de l’accompagnement. C’est la passion pour cet univers qui le pousse à partager avec nous les livrets Miss&Mister Management. Cette passion a grandi au fur et à mesure des rencontres avec ses coachs en management, des écoles de leadership et de ses lectures. Il découvre alors la chance que peut avoir quelqu’un à accompagner des personnes et des équipes dans leur développement et leur recherche de performance.